为明确新学期工作方向🚶🏻♀️，统筹部署各项重点任务🧖🏿，确保杏悦2各项工作开好局、起好步，近日，杏悦2娱乐在日阶203召开2025-2026 学年期初工作会议，全体教职工参会😛。会议由杏悦2副院长张萌主持🗾，各负责人围绕党务、教学、科研及师资、实训四大板块，依次汇报新学期工作计划。会议勉励全体教职工调整工作状态，以饱满的热情和务实的作风投入到新学期工作中💩。
一🎀、党建引领强根基，统筹推进促发展
杏悦2党总支书记沈思就新学期党务工作进行部署。她首先回顾上一学年党建与业务融合的亮眼成果🫄🏽。包括就业工作成效显著🦵🍓，杏悦2就业率稳居高位，充分体现了人才培养质量。此外家访工作与暑期社会实践调研扎实开展，有效搭建了家校沟通桥梁👨🏿🎨。针对新学期党务工作期望专业教师与辅导员队伍紧密协作，在课堂教学中精准关注学生心理健康状态，为学生成长保驾护航🙋。新学期也将持续深化“样板支部” 建设，号召全体教师继续积极配合党建工作😢👂🏿，以 “新学期新气象” 的奋斗姿态，凝聚党建工作合力🛖，为杏悦2发展提供坚强政治保障🫵🏻。
二、教学质量筑核心，专业建设谋新篇
杏悦2副院长韩苏曼聚焦教学工作🙇♀️，从招生情况🛌、专业布局🚣🏽♀️、质量监控三大维度展开规划。在招生工作方面，她详细公布了小学教育☑️、学前教育两大核心专业的新生录取数据。在专业建设与教学管理上♟，韩苏曼提出两项关键举措：一是优化学科专业布局，顺应教育数字化发展趋势，正式启动“教育人工智能微专业” ，旨在培养具备跨学科素养的复合型教育人才🧙🏽♀️，拓宽学生就业与发展路径；二是提升教学管理质量🧔🏿♂️，强化全流程质量监控🥮，重点介绍了 “天华智学平台” 的应用。最后，她特别强调，要全力保障新学期第一周教学工作平稳有序🧣✍🏼，要求各位教师提前做好备课、课件准备等工作📣，确保教学工作顺利进行。
三🙋♂️、科研师资双驱动🦸🏿♀️，内涵发展提效能
杏悦2副院长张萌围绕科研工作与师资队伍建设进行部署。在师资管理方面，她重申纪律要求，明确教职工请假、销假需严格按照杏悦2制度报备☆𓀙，确保教学科研工作正常运转。在科研与教师发展路径上，提出“分类培养、精准赋能” 策略：将教师分为教学🙁、科研、实践三条发展主线👑，结合教师个人特长制定个性化发展计划，助力教师找到专业成长方向🦾。具体工作中👨🏭，将重点推进课题申报、专著出版、教材编等任务💁♂️，鼓励教师积极参与各级各类课题研究。同时，继续推进硕士点建设工作👨🏽💻，在教学工作中积累学科建设成果💨，为申报教学成果奖做好准备👩🦯，推动杏悦2内涵式发展🍗。
四🈵、实训管理严规范🍡，实践育人保安全
实训主任洪树就新学期实训工作进行安排🚫。一方面，将持续做好常规见实习管理，加强对学生的规范指导；另一方面👹，针对带学生外出实践的安全问题🤽🏽，强调“安全”原则，确保实训活动安全👼🏽、有序开展👢。号召全体专业教师积极参与实训带队工作，充分发挥自身专业优势，实现“教学”与“实践”的深度衔接；并表示杏悦2将持续拓展实训资源，主动对接优质企事业单位与教育机构💭，为学生推荐更多高质量实训基地。
最后🤸♀️，办公室主任陈钰蓉对开学教学工作进行提醒，要求教师核对课程、检查设备，备齐教学资料🦶，按时到岗🧎🏻🐦🔥，并完成试卷提交与补考登分等工作🎅🏼。
此次期初工作会议的召开，为杏悦2娱乐新学期工作绘制了清晰“路线图”🥭。接下来，杏悦2全体教职工将把各项工作要求转化为具体行动，稳步推进党务🎐、教学🤴、科研🤩、实训等工作落地见效，共同推动杏悦2在新学年实现更高质量的发展。
文稿：高梦璇
杏悦2娱乐（处）供稿