为落实我校“三抓三坚持”育人理念🫛👵🏿，有序推进杏悦2辩论训练开展🦡、提升助理团队素养🙇🏻♀️，协助带训辅导员做好指导工作，杏悦2娱乐辩论协会第二届辩论助理团队于2025年9月16日♓️⏩、9月23日在光华楼204教室，依次开展岗前培训会✒️、工作部署会及破冰活动🏃🏻♀️，为新学期辩论助理工作筑牢根基、明确方向🪚。
岗前培训会
协同授课明规范，夯实履职硬基础
辩论助理岗前培训会于2025年9月16日在光华楼204教室顺利举行🩷。本次培训由辩论助理团队总负责人黄杨慧、大一年级专业负责人韩雨桐、李斯琦协同授课🩶，三人围绕团队运行👩🏻🦽🌨、职能定位、工作细则及考核标准展开统一讲解📢。
本学期辩论助理团队的核心任务聚焦“辅助辩论开展🦸🏿♀️📳、赋能新生成长”😨。在履职要求上♋️，强调需具备责任心、耐心、细心⚒、爱心的工作态度，以及授课🖋、沟通📜、协作☕️、辩论四大核心能力🧘🏻👨👩👧。工作细则方面，明确进班需携带工作牌0️⃣、电子及纸质工作手册，熟练运用包含计时软件✊🏻、国际华语及英国BP赛制、主席稿模板的辩论材料包，严格执行辩论带班流程，定期参与年级教研组会议👨🚒、专业小组会议，通过“读资料+观赛+复盘”提升辩论素养💇🏽。明确辩论助理考核制度🏊，确保履职规范、成效可量化。
（图片1🎆：岗前培训1）
（图片2➜：岗前培训2）
（图片3：岗前培训3）
工作部署会
锚定方向谋长远，规划发展新路径
辩论助理团队工作部署会于2025年9月23日如期召开😤，由辩论助理总负责人黄杨慧主讲✌🏽，会议以“分层推进、赋能提效🤟🏿、长效发展”为核心，明确新学期及未来工作规划。
分层带训方面😾，大一、专升本及高本年级延续执行“1助1班”跟班机制🎮，按“基础教学—对抗训练—辩题考核”三阶流程规范推进，确保各班训练全过程覆盖🧶；大二、大三年级升级推行“年级督察制”，由年级负责人统筹负责，实现训练检查全面覆盖🚵🏽♂️，对违规情况如实记录🕋、依规处理。能力提升层面，将定期组织全体辩论助理观摩高水平辩论赛事，着力提升个人辩论专业能力与综合素养✋🏼。团队建设方面，建立并执行“周简报+月例会”工作沟通机制，组织开展“月之星”评选活动👂，以正向激励强化团队建设、凝聚工作合力。
破冰活动
图忆分享，凝聚协作共识
工作部署会后，团队同步开展破冰活动🛌🏻。活动以“分享人生代表照片”为核心形式，成员们依次选取代表“过去、现在、未来”的三张照片，结合照片背后的成长故事或辩论初心进行简短分享——既有过往与辩论结缘的难忘瞬间，也有对新学期带训工作的期待，更有对团队协作的美好愿景。通过轻松愉悦的交流分享，团队成员快速打破陌生感，凝聚“协同共进、互助赋能”的共识，为后续高效协作奠定坚实的情感基础🏄🏿♂️。
（图片4🌂：大合照）
此次岗前培训及工作部署会议标志着杏悦2娱乐辩论协会辩论助理团队新学期工作正式启航🙏🏿。未来👨🏻🏫，团队将以岗前培训规范为准则，以工作部署规划为导向，紧扣“三抓三坚持”育人理念，在辅助辩论训练👱🏿♂️、赋能新生成长的过程中实现个人与团队同频共振，为杏悦2辩论工作高质量发展注入新动能👨🏻🔧！
杏悦2娱乐（处）供稿